КАК ОСТАВАТЬСЯ НУЖНЫМ
«Самое ужасное — это хорошо делать то, что делать не нужно». Из любимого про эффективность.
Сейчас очень показательное время для многих сотрудников компаний, перешедших на удаленку.
В условиях удаленной работы уже сложно имитировать бурную деятельность: оценивают только по результатам, а не по попыткам их достичь.
В стрессовых условиях, на поверхность выплывает вся поднаготная.
Неумение договариваться, конфликтность, много шума из ничего, процесс, а не результат.
Сейчас отчетливо видно, на кого можно положиться, кто способен работать в стрессовых ситуациях, быть лидером, брать ответственность, а кто нет.
И именно сейчас принимается много важных решений о потенциальном продвижении или расставании с сотрудниками. Говорю не понаслышке, а по результатам многих сессий с руководителями.вы
Поэтому, мне кажется, несмотря на меняющиеся условия, сейчас лучшее время проявить себя. Показать, на что способен.
И/ или переосмыслить свою работу, пересмотреть весь процесс и понять,
- где твои слабые стороны.
- Какие навыки важно развивать уже сейчас.
- Чему ещё важно научиться.
Вот несколько рекомендаций, как быстро развивать нужные навыки от Монсена Хартена.
- Выделите всего 15 минут в день и сфокусируйтесь на одном ключевом навыке за раз.
- Разбейте его на маленькие конкретные ежедневные микроповедения.
- Фокусируйтесь на отслеживании микроповедений. Если вы работаете над тем, чтобы лучше слушать, то обратите внимание, смотрели ли вы в глаза выступавшему. (Да/Нет)
- Ищите оперативную обратную связь: краткие неформальные отзывы ваших коллег. Никаких раздутых анкет!
- Проводите небольшие эксперименты, чтобы минимизировать риски, а затем применяйте то, что работает.
Преодолевайте застой, отказываясь от автоматизма в работе.
- По статистике, приводимой Хансеном, 74 % лучших сотрудников постоянно пересматривают процесс своей работы, чтобы учиться новому и совершенствоваться.
И так делают настоящие Мастера своего дела.
Так что есть, чем заняться на карантине. Лучшее время «собрать попу в горсть». Я лично серьезно занялась своими навыками самоорганизации и фокусировки.
Встретимся в комментариях, в Facebook или Instagram.
Я всегда на связи info@easy-steps.ru.