10 КАЧЕСТВ УСПЕШНОГО ЛИДЕРА
Елена Клишина

успешный-руководитель1

За 10 лет обучения руководителей и исследования темы личной эффективности, я выявила ряд особенностей в их подходе к жизни. И, как показывают мои наблюдения, именно такой лидерский подход и является ключом к счастливой и успешной жизни.

Я верю, что термин «лидерство» применим не только в бизнесе. То, что называется «Универсальное лидерство» — это умение добиваться результатов во всех жизненных сферах. Быть в ответе за себя, близких и свою команду. Успешный лидер успешен во всем.

Сразу напишу, что для меня успешный человек — это целостная личность, который находится в согласии с самим собой и окружением, любит свое дело и добивается желаемых результатов в важных жизненных сферах, максимально раскрывая свой потенциал. Он умеет брать ответственность, заражает своим видением других и его жизнь и является прекрасным примером для подражания.

Что же отличает лидерский подход в жизни? И развитие каких качеств уже на ранних этапах карьеры выводит жизнь на другой уровень?

Мои наблюдения и опросы выявили 10 качеств:

Целостность. Это умение жить в согласии со своими ценностями и следовать своим принципам при принятии важных жизненных решений. В лидерах чувствуется стержень. Именно эта аутентичность и целостность и привлекает последователей.

Умение учиться. У лидеров подвижный, гибкий ум. Они пытливы и открыты для нового. Жадные до знаний. И умеют трансформировать любую молекулу информации в важный опыт. На тренингах эти участники всегда задают вопросы, и не боятся ставить под сомнение любые догмы, живо моделируют опыт лучших компаний под свою реальность. Не боятся признать свою неосведомленность.  Лидеры не перестают учиться. Когда я открыла свой проект, поначалу меня удивляло, что на он-лайн курсах в большинстве учатся  успешные, состоявшиеся люди. А потом поняла, что в этом и есть их секрет успеха.

Уязвимость. Лидеры достаточно смелы, чтобы быть уязвимыми. Они умеют признавать свои ошибки, говорить о своих слабостях. При этом у них хватает смелости быть собой. Они не предают себя. Отстаивают свои границы. Для лидеров «быть» важнее «казаться». Они живут в соединенности со своими корнями.

Увлеченность. Неуспокоенность. Эти люди постоянно в движении. Им интересно жить, работать, ошибаться, познавать новое. У них всегда блестят глаза. Я не видела успешного человека, почивающего на лаврах. Они не останавливаются на пути развития. Потверждая старую поговорку: «Покой у покойников»)).

Личное пространство. Помимо работы и семьи у них всегда есть пространство для себя. Они умеют устанавливать личные границы и знают, что без заботы о себе они не смогут помочь другим. Это могут быть любые увлечения или просто время на себя и наедине с собой. Успешные люди умеют не только работать, но и отдыхать.

Управление временем. У настоящих лидеров есть время на жизнь. Они много работают, много отдыхают, активно живут. Именно поэтому они прекрасно выглядят и в 30, и в 40, и в 50. Почему? Потому что находят время, так как сами управляют жизненным процессом, а не он ими. Знают, когда нужно сфокусироваться на главном. Ловко жонглируют различными жизненными сферами. Постоянно оптимизируют текущие процессы. Это требует навыка, который они постоянно развивают, обучаясь и пробуя новые инструменты.

Управление вниманием.  Лидеры способны работать в режиме многозадачности, так как знают, что многозадачность — это миф, и обладают способностью фокусироваться на ключевых целях и отдавать всю энергию им.

Управление энергией.  Сложно представить успешного человека без энергии. Именно поэтому энергичный лидер знает как пополнить свои резервуары и уделяет внимание всем источникам энергии: физическому, духовному, умственному и эмоциональному. Многие из них «ранние пташки» — встают раньше обычного и первый час дня посвящают важным задачам для Души, Тела и Дела. Они бегают, ходят в зал, берут уроки английского и, приходя на работу, они уже полны энергии, чтобы заряжать команду.

У них высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень социальной чуткости. Понимая свои эмоции и эмоции других, они способны устанавливать доверительные теплые отношения, без которых невозможна сильная команда. Именно поэтому в их коллективе, как правило, царит здоровая атмосфера. А статистика говорит, что в теплой, доверительной обстановке в разы выше продуктивность.

Лидеры берут ответственность. За себя, за близких, за команду, за свою жизнь. Как говорят: «Есть две категории людей, одни катят этот мир, а другие бегут рядом и кричат: «Куда к черту катится этот мир?!»))) Они катят)))

Может сложиться картинка некого идеального героя, но идеальных людей нет. И здесь я привела черты и навыки живых людей, с которыми я общаюсь каждый день. Безусловно, все эти навыки и качества не развиваются сразу, это вопрос времени, желания и постоянных инвестиций в свой рост. Но точно могу сказать, что фокусируясь на развитии любого из этих навыков, уже скоро вы получите значительные дивиденды.

You are the CEO of your life!

успех

#продуктивность, #эффективность, #эффективность руководителя
Присоединяйся к нам!

fb youtube instagram
ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
И раз в неделю получайте новые методики повышения эффективности