Доводы участников программы «Твой личный максимум»





Вот что отвечают участники VIP-групп на вопрос, что побудило вас принять участие в программе «ТВОЙ ЛИЧНЫЙ МАКСИМУМ».

 

  • Азарт. Понимаю, что с собой можно договориться, а в группе всё на виду. Поэтому проще сделать, чем не делать.
  • Мой великолепный предыдущий опыт и огромная личная симпатия.
  • Распыление между многозадачностью и отсутствие желаемых результатов.
  • Мне необходим качественный рывок, и я понимаю, что только собственными силами, без помощи и поддержки, сделать это будет очень сложно.
  • Очень привлекла сильная, дружественная, активная, развивающая среда единомышленников. Есть опыт обучения в такой среде, и он очень ценен для меня.
  • Очень хочется И Результатов И Удовольствия.
  • У меня большие цели на 2018 год и я считаю, что с поддержкой коуча/ментора/команды сильных единомышленников мне будет легче двигаться к ним и достигать их.
  • Осознание необходимости внешнего «раздражителя» для достижения целей.
  • Формат долгосрочной работы позволяет достигать четких измеримых результатов.
  • Повышение собственной эффективности, необходимость грамотных советов в сложных ситуациях, правильная постановка целей.
  • В последние пару месяцев поняла, что самостоятельные попытки сдвинуть с места основные сферы жизни останавливаются в основном на простейших механических действиях и не идут дальше теории и чтения умных и не очень книг и статей, и бесед «в пользу бедных».
  • Вроде и понятно, что делать, но, судя по всему, не совсем понятно зачем. В блоге и в описании программ Елены прельстило то, что это признается нормальным и простые с первого взгляда, но такие трудные в реальности вещи описываются на личном примере, и становится понятно «почему» и «как».
  • Для себя хочу понять «мне зачем?» и получить профессиональную беспристрастную поддержку и «пинки», чтобы осознанно двигаться в направлении целей.
  • Нужна поддержка в достижении целей, ищу свою «стаю».
  • Доверие к ведущей программы.
  • Желание изменить свою жизнь, в частности в профессиональной сфере, в направлении большей самостоятельности в принятии управленческих решений в рамках нового вида деятельности.
  • Необходимость перемен.
  • Желание перезагрузиться и двигаться вперед.

Встретимся в комментариях, в Facebook или Instagram.



















Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.