КУЛЬТУРНЫЙ КОД РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ КОМАНД





Культура группы — одна из самых мощных сил, работающих на результат.


На одном из последних тренингов с сильной командой топов разбирали их «культурный код». Этот термин ввёл Дэниел Койл, автор одноимённой книги.
Он исследовал секреты успешных команд и собрал своеобразный ДНК, который назвал «культурный код».

Три навыка успешных групп, формирующих результативную культуру.

  • Навык № 1 – обеспечить безопасность. Доверие и высокая производительность возникает только в условиях безопасности. Когда ты не тратишь энергию и время на защиты и управление статусом, а можешь приступить прямо к делу.
  • Навык № 2 – делиться уязвимостью. Когда ты транслируешь, что несовершенен и готов принять помощь. Этот сигнал в группе позволяет открыто творить, не боясь ошибиться.
  • Навык № 3 – установить цель. Общие ясные цели и ценности объединяют группы.

Эти три навыка работают вместе, сначала создавая связи в группе, а затем направляя их на результат.
Мой многолетний опыт работы с командами это прямо подтверждает. А ваш?

А книгу очень рекомендую. «Культурный код» Дэниель Койл.

На фотках участники строят самонесущий мост Леонардо. Изобретение самого Леонардо Да Винчи. Завораживает.

Встретимся в комментариях, в Facebook или Instagram.