Организованность vs талант





Готовлюсь к онлайн-лекциям по эффективности, завтрашнему тренингу по тайм-менеджменту руководителя и пишу видео для VIP-группы, и нашла интересный подход к эффективности от Марка Форстера о влиянии организованности на реализацию творческого потенциала.

 

Делюсь:

«Вы можете быть очень творческим человеком, но если вы неорганизованны, то не будете работать эффективно. Вы будете тратить время на придумывание отличных идей, но никогда не реализуете ни одной из них.

С другой стороны, ваша жизнь может быть прекрасно организованной, но, если в ней нет места творчеству, она будет стерильной, холодной, хотя и размеренной.

Эффективность невозможна без творчества и порядка. Это не самостоятельные качества, а скорее критерий того, насколько порядок в вашей жизни позволяет реализовывать творческий потенциал.

Итак, вот упрощенная формула эффективности:

Эффективность = творческий потенциал х порядок.

Давайте посмотрим, где вы находитесь настоящий момент:

  • Оцените свой творческий потенциал, используя десятибалльную шкалу.
  • Затем по десятибалльной шкале оцените свою организованность.
  • Теперь перемножьте эти числа и вы получите оценку своей эффективности в процентах».

Например, я оцениваю свой творческий потенциал на 7, а организованность на 5. Получается, мой процент эффективности 35%. Не густо, но похоже на правду!

То есть, какая бы я бесконечно творческая ни была, отсутствие организованности может погубить все мои «блестящие» идеи, и они так и не будут реализованы.

И наша основная ошибка, что мы пытаемся прокачать творческий потенциал, профессионализм, но этим мы ненамного увеличиваем процент эффективности.

Если же мы займёмся нашей организованностью, то гораздо более вероятно сможем реализовать свои задумки и цели.

Этим мы и займёмся на онлайн-лекциях для профессионалов «Как достигать больше, делая меньше». Все 4 лекции доступны в записи.

Как вам формула, друзья, и что у вас получилось?
Надеюсь, больше, чем у меня.

Встретимся в комментариях, в Facebook или Instagram.