ПОЧЕМУ СТАНДАРТНЫЕ ИТОГИ ГОДА НЕ РАБОТАЮТ?





Как приятно видеть новогоднюю ленту из елок, корпоративов и красивых платьев. А я зачем-то устроила себе новогоднюю жесть – разбор полетов за год.

 

Не ми-ми-ми-шные итоги года в стиле «Кто молодец? Я молодец!», которыми пестрит вся лента, а жесткий разбор с конкретными цифрами, фактами и статистикой.

Подведя приятные итоги года, моя иррациональная часть наохалась, нарадовалась и наэмоционировалась, и пришло время внутреннего прапора – моей рациональной, бизнес-части. Люблю я этого Прапора, когда он трезво смотрит на вещи и понимает, что на все счастливые мгновения надо поработать.

Красиво визуализировать может каждый, «помечтать про волшебный год», нарисовать коллаж мечты на всю стенку и забросить его после новогодних каникул до следующего года. А доходят до желанных целей единицы. Статистика говорит, 5-7 процентов из 100. И мой опыт работы с клиентами подтверждает.

Я тоже много лет очень любила садиться в конце года и выписывать свои успехи. Выкладывать красивый список в соц. сети и получать свою дозу «Вау».

А в прошлом году я вдруг поняла, что эти хвалебные списки в моем случае больше не работают. Да, поглаживают мое эго, но с самооценкой у меня и так уже проблем нет (кстати, да, самооценку списки эти улучшают. А в целом, ну молодец. А что дальше?

Как сделать так, чтобы быть молодцом и дальше, с бОльшими результатами меньшими усилиями?

Да, я научилась выделять свои успехи и выставлять их на пьедестал. Но вместе с этим я ненароком научилась заметать под коврик свои неудачи, когда не дошла, свернула, поленилась.

Конечно, славно бежать по жизни с мимимишным лозунгом: «Главное в жизни быть счастливым, все остальное – тлен!»

Но это хорошо, если ты действительно так думаешь, а не используешь как прекрасную «отмазку» для самого себя.

Я вот в прошлом году, подводя радужные итоги, вдруг с удивлением за собой это обнаружила.

И тогда я спросила себя:

  • Это действительно то, что ты хотела?
  • Это 100% или это компромисс?
  • Это хорошо или потрясающе?
  • Это ВАУ или «и так сойдет»?

И тогда я отложила все свои позитивненькие итоги и посмотрела правде в глаза, с цифрами вложенного времени, дохода, приросших навыков, интересных проектов, моментов настоящего счастья. Когда жила по полной и была собой настоящей.
И спросила саму себя, это для меня действительно ВАУ или так себе, нормально?

И знаете, это было самым мощным откровением, когда увидела как распыляюсь между разными сферами жизни, как по факту я мощно работаю на одну сферу, когда думаю о другой, как я занижаю свои способности и использую свой потенциал на 30-50%, как не даю пространства для реализации всего задуманного.

И этот разбор полетов и дал мне мощную точку старта. И сейчас, подводя свои итоги года, я понимаю, что благодаря ему год получился в разы мощнее по результатам и счастливее по ощущениям.

Именно поэтому сегодня села и написала 6 листов анализа результатов, именно поэтому я трясу любимых VIP-клиентов, которых веду год, каждую неделю/месяц/квартал/год делать срез итогов и трезво смотреть на успехи и ошибки, делать выводы и докручивать стратегию и тактику.

Именно поэтому я приглашаю вас, вместе со мной, сделать качественный анализ года, где будут все важные составляющие, чтобы приумножить успехи этого года и вынести ценные уроки из неудач.

А чтобы было легче, я приготовила небольшой план для аудита года.

Итак,

Часть I. СЧАСТЛИВЫЕ МГНОВЕНИЯ:

  • Этот год был прекрасным, потому что…

— Что сделало меня счастливым в этом году?
— Какие самые яркие моменты? (3-5 конкретных момента, события, действия)
— Или: самые лучшие моменты в этом году, которые я бы хотел запомнить навсегда — это…

 

Часть II. ДОСТИЖЕНИЯ

  • Я горжусь тем, что в этом году я….

Чего я достиг в этом году?
— Какие дела/занятия/проекты наполняли мою жизнь смыслом?

 

Часть III. РАЗБОР ПОЛЕТОВ

— Что позволило этим счастливым моментам состояться?
— Что усилило их?
— Что я сделала и не сделал, чтобы их было больше?
— И как сделать так, чтобы в 2021 году этих моментов было еще больше?
— В этом году я научился/прирос в/ стал делать лучше… Как это повлияло на результаты/моменты счастья?
— Какие 20 % моих действий, дали мне 80 % результатов/радости/роста?
— А какие 80 % действий принесли всего 20 % результатов?
— Мои 3 ключевые ошибки года и выводы из них?
— От чего мне нужно отказаться в новом году?

Выводы: Моя ключевая стратегия успеха – это… (Что нужно закрепить и усилить)

 

Часть   IV. ЦЕЛИ НА ГОД.

  • Представьте себе, что сейчас 31 декабря 2021 года. Вы подводите итоги года. Этот год был по особенному счастливым для вас.
    — Что такого произошло, что сделало его таким счастливым?
    — Что вы делали/сделали в профессиональной и личной сфере, что чувствуете глубокое удовлетворение и счастье?
    -Запишите 2-3 пункта по каждой сфере:
    — Работа/Карьера
    — Личная жизнь
    — Я
  • Поставьте цели на год, которые вдохновляют вас, дают энергию и радость.
  • В план действий зашейте вашу ключевую формулу успеха, ваши ключевые выводы из пункта
  • Проверьте их на соответствие вашим ключевым жизненным ценностям

На какую мою ценность работает эта цель? (развитие, свобода, стабильность, семья, любовь, красота, помощь другим)

Своими итогами и граблями, личными и рабочими я уже начала делиться у себя в Facebook. И буду рада, если вы поделитесь с нами в комментариях своим мнением по итогам года, какие практики в вашем случае работают?

Если пришло время перейти на новый уровень в определенных жизненных сферах и нужна поддержка, сильное окружение и ментор, приглашаю вас в свою программу «Твой личный максимум» , которая стартует 26 января. Набор открыт.

В программе мы не только мощно работаем на усиление ваших лидерских навыков, но и выстраиваем свою уникальную систему достижения результатов и повышения качества жизни.

Веду лично я и приглашаю только 5-8 человек. Чтобы у нас сложился узкий круг сильных руководителей, с которым мы будем двигаться к целям в течение 2,5 месяцев.
Максимальная скидка -11 тысяч рублей действует до 7 января.

Все подробности по ссылке здесь.

Также в январе стартует Мастер-майнд для тренеров, коучей, менторов. В группе – 5-10 человек. За 2 месяца мы пошагово пройдем путь от разработки стратегии до запуска своего собственного продукта. Подробное описание можно почитать здесь.

И в конце февраля состоится старт Мастер-майнда для женщин-предпринимателей, в котором не будет ограничений по темам и должностям. Обещаю вдохновляющее сильное окружение, мотивацию и результаты. Описание программы здесь.

Если у вас есть интерес, пишите мне лично или на info@easy-steps.ru.

Приглашаю вас присоединиться к закрытой авторской рассылке для руководителей и 1-2 раза в месяц получать выборку лучших лидерских практик в теме личной эффективности. Подписаться можно здесь.

А я желаю чудесного новогоднего настроения! Быть автором своей жизни и жить талантливо и интересно!

Встретимся в комментариях, в Facebook или Instagram.



















Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.